Пленум ВС РФ разъяснил особенности регулирования труда работающих у физлиц и микропредприятий работников

Пленум Верховного Суда Российской Федерации принял постановление «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физлиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям», текст которого имеется в распоряжении портала ГАРАНТ.РУ. Согласно принятому документу, за разрешением индивидуального трудового спора работники физлиц (как являющихся, так и не являющихся ИП) и субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям, праве обращаться непосредственно в суд и не обязаны соблюдать досудебный порядок урегулирования споров.

Кроме того, установлены критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров. В частности, ВС РФ пояснил, что для трудового договора определяющим является процесс исполнения определенной трудовой функции, а не необходимость выполнения конкретной разовой работы. Подробнее читайте в нашей новости.

Источник: garant.ru